一場及時雨讓人間有愛處處有情-雲林縣人間長照協會食（實）物銀行獲捐公務車

【記者 劉夢緣 彰化報導】「福運三千．客風藝彩」彰化縣三山國王客底文化節系列活動，於10月24及25日在溪州鄉三千宮熱鬧舉辦。10月25日下午舉行朝聖典禮，縣長王惠美、溪州鄉長江淑芬、彰化縣三山國王客家文化協會會長胡祥畯、三千宮主委高參文等人與會，王縣長表示，彰化縣三山國王客底文化節集結39間三山國王廟，共117尊神尊齊聚三千宮，感謝彰化縣三山國王客家文化協會自91年開始整合縣內39間三山國王廟，共同來保存客家文化，感謝三千宮主委高參文帶領團隊及志工，號召鄉親大家有錢出錢，有力出力，感謝公所的協助，以及議會、代表會對預算的支持，共同促成這二天的活動。三山國王是客家信仰中非常重要的一環，藉由宗教的集結，將傳統禮俗與在地生活推廣給更多人知道，讓民眾了解不同文化的美，也祈求庇佑鄉親，保佑國家國泰民安、風調雨順、闔家平安、百業興旺。 　彰化縣三山國王客家文化協會會長胡祥畯表示，活動有動態表演客家舞、客家歌、客家詩等，還有靜態展示客家花布拼接、客家文物展等，以及擂茶、七巧粿、麻糬等美食，現場也有舉辦闖關遊戲，闖關成功即可獲得三山國王公仔，讓鄉親可以帶回家保平安。 　三千宮主委高參文表示，三千宮能參與此次活動感到很光榮，且感謝在地村長、社區志工共同出錢出力，一起協助完成這次活動。 　文化局表示，三山指的是廣東揭西縣河婆鎮北面的三座山-巾山、明山和獨山，隨著早期潮州和客家人的移民，這項信仰被傳播至台灣，三山國王被信眾視為保佑平安、驅邪、帶來豐收的神明，是為客家文化信仰的代表。今年爐主宮溪州鄉「三千宮」主祀三山國王，宮廟建於清嘉慶年間，初稱「王宮」，後經數次修建，於民國75年重建，77年竣工並更名為三千宮。透過各宮廟輪流辦理客底文化節活動，讓民眾發現客家人在彰化平原活動的歷史足跡，體驗三山國王客庄文化，並對在地先民早年入墾的艱辛，建立家園的歷史淵源有所認知。 　本次活動重點主軸之一的朝聖儀式，為彰化縣獨特的客家民俗文化，彰化縣39間宮廟117尊神尊信徒聯合舉辦朝聖典禮活動，期盼透過客家文化節慶，將溪州鄉的特色推廣給社會大眾並振興客庄產業的經濟效益，帶動觀光人潮。藉由宗教團體、地方社區及民眾的共同參與，促進不同世代之間的文化交流，讓年輕世代有機會親身體驗傳統祭儀，認識先民開墾拓荒、落地生根的歷史，進而建立對在地文化的認同與情感，達成保存客家精神的願景。

【記者 劉夢緣 彰化報導】彰化縣政府於日前（19日）邀請縣府監護兒前往鹿港卷木森活館導覽與DIY活動，由縣府團隊陪伴孩子們走出日常生活環境；期待透過參訪體驗活動讓孩子們放鬆心情，留下美好的暑期回憶，中午於鹿港木生海鮮餐廳餐敍，王縣長表示，目前由縣府委託監護的孩子共有55位，這次有40多位孩子齊聚一堂，除了關心孩子們的暑假生活以外，也叮嚀孩子們要做好開學前的準備，看見每個孩子臉上笑容滿滿，真的很欣慰，縣府精心安排了豐富的行程，上午帶領大家到卷木森活館體驗手工DIY，中午在餐廳享用午餐，希望能為孩子們帶來充實、快樂的一天。 王縣長表示，感謝家扶中心和扶幼委員會的全力協助，以及寄養家庭爸爸媽媽無私的奉獻，為孩子們打造溫暖的家，陪伴孩子們如天使一般無憂無慮、快樂幸福地成長茁壯。 　彰化家扶中心主任王震光表示，非常感謝王惠美縣長縣府團隊，趁著暑假期間，特別為這些監護兒少舉辦這次的暑期活動，讓孩子們感受到縣長媽媽的關心與祝福，王縣長也期許大家能長高、長壯、更加懂事，希望未來在家扶的寄養照顧體系能持續與縣府深化合作，共同幫助更多失親、失依及受保護的孩子，透過寄養家庭，陪伴他們建立自信、勇敢面對人生，並在18歲前獲得最完善的教養與照顧。 　社會處表示，截至目前為止，彰化縣共有55名兒少，為維護其最佳利益，經法定程序改定由縣長擔任監護人，其中年齡最大為17歲、最小僅1歲；這些孩子背後皆有一段屬於自己的艱辛成長歷程，縣府期盼透過社工專業服務及完善的照顧支持體系，為兒少建構安全與穩定的成長環境，維護其身心健全發展。 　活動首先來到木業觀光工廠，孩子們在導覽過程中接觸木材相關知識，從不同角度認識木材在生活中的運用，並透過親手操作感受木作的樂趣；此次參訪讓孩子們在輕鬆有趣的過程中認識在地特色產業，也藉由暑期相聚增進彼此交流，留下難忘的夏日回憶。 　接著抵達餐會現場，特別安排小丑互動表演為午餐揭開歡樂序幕，透過逗趣活潑的演出及近距離互動，帶動熱鬧氣氛，孩子們也在歡笑聲中開心參與；隨後縣長媽媽與孩子們一同用餐，席間親切關心孩子們的生活、學習及未來規劃，並鼓勵孩子們勇於探索自己的興趣與方向，面對成長過程中的困難與挑戰，也要相信自己、勇敢向前。

【記者 劉夢緣 台中報導】為落實性別主流化政策，並提升同仁對性騷擾防治相關法令及實務知能，海巡署中部分署於8月5日辦理「性別主流化及性騷擾防治專題講座」，特別邀請台中市永之生心理諮商所徐琳雅諮商心理師擔任講座，透過專業講授及案例分享，引導同仁建立正確性平觀念。 　本次講座由徐琳雅心理師針對性別主流化、性別平等法規、性騷擾之認識與防治、職場互動界線等議題進行分享，並結合實際案例解析，提醒同仁應尊重彼此差異，共同建立性別友善的職場文化。 　海巡署中部分署表示「性別平等不是口號，而是落實日常工作的態度與文化」，未來將落實性別主流化政策，建立性騷擾零容忍的職場文化，打造安全、健康、尊重且友善的工作環境，提供民眾更優質的服務。